在Wolfsonian, beat365登录已经在社交媒体上听到了美国黑人对正义的明确呼吁, beat365登录的学校, beat365登录的公园, beat365登录的街道. beat365登录支持黑人社区为结束他们所面临的系统性虐待和歧视而进行的持续斗争, 作为回应，beat365登录承诺:站出来，做得更好.
自从艾莫德·阿伯里被谋杀以来，很多人都在认真审视自己, Breonna泰勒, 和乔治·弗洛伊德. 然而，现在是制度和个人问责的时候了, 就像大多数建立在特权之上的博物馆一样, 沃尔夫森实验室早该改变了. beat365登录能够而且必须做得更多，使beat365登录的工作人员、节目、展览、收藏，甚至beat365登录的观众更加多样化.
作为教育者, 采取主动是beat365登录的道德责任, 在这种文化清算中，自我批判的角色. beat365登录邀请您通过定期分享具体行动项目的更新来公开参与这项工作. 第一步是组建一个新的多样性, 股本, 可访问性, 和“包容”(DEAI)团队，来考虑“狼”如何更周全地践行beat365登录的价值观，并加强beat365登录为黑人社区和其他有色人种服务的承诺. 这个团队的责任是长期的, 为beat365登录所做的一切提供信息和方向.
beat365登录现代收藏的许多物品见证了beat365登录国家种族主义的令人不安的历史和抵抗运动的力量. Wolfsonian任务, 太, 迫使beat365登录从其他角度考虑, 不断地教育自己, 并挑战预期的叙事. 有了这一点，beat365登录将从内到外成熟起来，成为一个更好的管理者，这个集合如此唤起美国最黑暗的篇章，并与今天共鸣, 作为更了解情况、更有同情心的公民，发扬这一使命. 这项工作从beat365登录开始.
在这里跟踪beat365登录的进展.
-沃尔夫森团队
资源
beat365登录的承诺
沃尔夫森致力于以多维的方式来进行机构变革. beat365登录的团队相信，采取果断行动，使beat365登录的博物馆更具包容性, 可访问的, 欢迎, 和代表.
为实现这一目标, beat365登录正在DEAI内部委员会的指引下，计划和推行一系列DEAI倡议. 这些举措涵盖了从beat365登录内部程序到beat365登录提供的内容，以及beat365登录对南佛罗里达社区的拓展的各个方面.
beat365登录还相信，这一时刻需要特别注意黑人的声音和关切. 在下面列出的承诺中，有些可以很快实现, 其他的还需要时间，beat365登录已经采取了具体措施，让黑人合作者参与进来，并创建了针对黑人经历的展览和项目.
以下是beat365登录承诺采取的一系列行动:
集合
- 加强对BIPOC制造者和经验的展示.
- 优先编目收购，并集中研究加强有关文物和图书馆资料的BIPOC历史和制造者的知识.
- 让BIPOC的学者检查和响应沃尔夫森的材料.
- 通过谷歌Arts等在线平台改善对物品及其故事的数字访问 & 文化.
新收购+礼物:HBCUs的宣传手册
展览+项目
- 建立一个BIPOC合作者网络.
- 展示提供包容性叙述的展览和项目.
即将到来的日历+: 《beat365在线体育投注》; 艺术为正义; a virtual exhibition on the Harlem Renaissance; #WolfWatch programs on 美国制造 和 历史的最后一个天使; 和 Mark Mamolen programs on Black housing in Miami
社区+学生参与
- 从博物馆以外的地方寻求意见和反馈.
- 降低障碍，提高所有K-12和青年的能力 & 家庭计划提供用品和交通, 和集中项目，以配合第一Title I学校.
- 通过为服务不足的社区量身定制的早期意识项目，鼓励K-12学生对追求博物馆事业的兴趣.
- 为终身学习创造非传统的途径.g. 微认证系统，beat365登录社会正义、平等和包容的有求必应项目等.).
- 寻求资金来补偿所有本科生和研究生实习生.
- 透过顾问的角色，让学生积极参与博物馆的未来发展, 焦点小组, 等.
发起倡议: 事业单位博物馆内部计划
内部流程+领导力
- 与招聘实践保持一致, 招聘改革, 专业发展资源, 建立关系, 以及事业单位概述的包容性培训 公平行动计划建议.
- 增加沃尔夫森咨询委员会的多样性.
- 致力于由沃尔夫森的DEAI理事会进行的年度多样性审计, 发表年度报告，并定期向员工提供部门的最新情况.